Három szakorvos ösztöndíj programba kapcsolódott be, tizenkilenc szakdolgozó új szakképesítést szerzett.
Százhúszmillió forintnál is többet költött a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház a nővérek, ápolók, szakorvosok képzésére. A három évig tartó programban kétszázötven dolgozó vett részt. Közülük csaknem kétszázan menedzsmentet tanultak. A pénzt az Európai Uniótól pályázaton nyerték. Három szakorvos ösztöndíj programba kapcsolódott be, tizenkilenc szakdolgozó új szakképesítést szerzett, és tizenhat fős csoportokban százkilencvenketten menedzsment továbbképzést kaptak - írta a Minap.hu.
– Lehet, hogy soknak tűnik az a százkilencvenkét ember, aki menedzsment továbbképzésben részesült, de a háromezren felüli létszámhoz képest éppen elegendő. Kellenek ugyanis olyan emberek, akik tudják, hogy hogy kell irányítani középszinten egy intézményt, és ezeknek a képzése történt meg ebben a programban, mondta el dr. Csiba Gábor, a kórház főigazgató főorvosa.