Súlyos büntetések jöhetnek a munkahelyeken

Júliustól szigorodott a munkavédelmi törvény, a cégek kötelezettségei kibővültek. A munkavédelmi hatóság közigazgatási bírsággal sújtja azt a természetes személyt, aki a munkavégzés során a munka egészséges és biztonságos végzésének, illetve annak ellenőrzésének szabályait megszegi, vagy e szabályok végrehajtásának mellőzését eltűri, a munkabalesettel, vagy foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatban nyilvántartási, kivizsgálási, jegyzőkönyv-készítési és bejelentési kötelezettségét kellő időben nem teljesíti vagy valótlan adatot közöl. Büntetést kaphat akkor is, ha a baleset valódi okát eltitkolja, vagy feltárását megakadályozza, illetve a munkavédelmi képviselővel szemben jogainak gyakorlása miatt hátrányos intézkedést tesz. A kiszabott bírság összege 500 ezer forintig terjedhet - idézte az újdonságok közül a napi.hu.

Ezek a kötelezettségek nem csak a munkáltatót terhelik, hanem annak megbízottjait - például a közvetlen munkahelyi feletteseket, továbbá a dolgozókat is - magyarázta a jogszabályt a Napi.hu-nak Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezető ügyvédje. A gyakorlati példák nagyon sokrétűek lehetnek: így következménnyel járhat, ha kiderül, hogy a munkaadó elbocsátással fenyegetett meg egy munkahelyi balesetet szenvedett dolgozóját, azért, hogy sérelmét titkolja el a hatóságok elől (ennek a jobbik esete, amikor a sérelmi díjat a vállalkozó "fű alatt" rendezi, ám a balesetek teljes eltussolása is számos esetben megtörténik). Emellett azonban a dolgozók is bírsággal sújthatók, például, ha ittas állapotban válnak munkabaleset áldozatává, melyről ráadásul megpróbálnak hallgatni - sorolta Kéri.