Társadalmi változásokra utalnak az egészségpénztári befizetések

Hamarosan rengeteg munkavállalónak kell döntenie a 2022-es cafeteriakeret felosztásáról. A tavalyi tapasztalatok alapján sokan választják majd az egészségügyi célú takarékoskodást, az OTP Egészségpénztár adatai szerint ugyanis nemcsak a munkáltatói, hanem a munkavállalói befizetések volumene is 29 százalékkal tudott gyarapodni 2021 első három negyedévében - írta a vg.hu.

„A tavalyi év nagy tanulsága, hogy a járvány nemcsak impulzusszerű, hanem tartós változásokat indított el a magyar társadalomban mind az egészségügyi szolgáltatások színvonalával, mind az egészségmegőrzéssel kapcsolatos viselkedésminták tekintetében” – közölte a lappal Kovács Tamás Attila, az OTP Egészségpénztár ügyvezető igazgatója. Hozzátette, a járvány első évét követően ugyanis 2021 első három negyedévében is jelentősen növekedtek az OTP Egészségpénztárhoz érkező befizetések. 

Ebben az időszakban az összes befizetés 82 százalékát kitevő egyéni befizetések teljes összege 7,6 milliárd forint volt, mely érték 29 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi, azonos időszakban mért szintet. Ezzel párhuzamosan a munkáltatói vállalás összege 1,7 milliárd forintot tett ki, mely éves szinten 8 százalékos növekedést takar. Csak a 2021. július és szeptember közötti adatokat nézve a munkavállalók 2,3 milliárd forintot fizettek be a pénztárba, a munkáltatók pedig 660 milliót, mely értékek szintén növekedést mutatnak 2020 harmadik negyedévéhez képest. További részletek a teljes cikkben