Bt. csiki-csuki heteken belül

A bt. kültagja – mivel nem jogosult üzletvezetésre – minden további nélkül állhat munkaviszonyban saját társaságával, de a beltag esetében viszont a munkaadói és a munkavállalói szerepet is ugyanaz a személy töltené be,- emlékeztet az RTL-Klub Online.

Az APEH még 1997-ben hozta meg azt az irányelvet, amely szerint a beltag létesíthet munkaviszonyt saját társaságával, feltéve, hogy vele a munkaszerződést a másik beltag köti meg. Egy beltag azért nem szerződhet a cégével, mert a munkaviszony kétoldalú, ő pedig csak egymaga van.

Más jogi szakértők úgy vélik, a bt.-től, mint önálló jogalanytól nem vitatható el a munkáltatói jog. Ilyen minőségben szerződhet a saját tagjával (tulajdonosával) is, ám ekkor visszajutunk az előző problémához, nevezetesen: ki írja alá a szerződést.

Megoldásként kínálkozik, hogy a társaság a munkáltatói jogkör gyakorlását a tagok gyűlésére ruházza. A kétszemélyes bt.-nél a feljogosító és a feljogosított is azonos: a bel- és a kültag. Miután saját ügyében a beltag nem járhat el a beltag, így ilyenkor a kültag fogja gyakorolni a munkáltatói jogkört,- írja a lap.