• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

A győriek elöljárnak a megoldással

Regionális hírek Forrás: Nyugathír

Ügyeleti díjak: a győri kórházban már megelőzték a törvényjavaslatot.

Dr. Tamás László János, a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórház főigazgató főorvosa szerint a győri kórházban 2008 óta alkalmazzák a tervezett törvénymódosításban szereplő szisztémát, azt azonban még nem tudják, hogy saját költségvetésükből hogyan fizetik ki a megnövekedett bérterheket. A többlet szakdolgozónként, 3-4 ügyelet után 15 ezer forint lenne.

"A tervezet végül is helyre teszi azt a gyakorlatot, ami néhol tetten érhető, néhol vitákat vált ki. A Petz Aladár Kórházban nem lesz jelentős változás, mert mi megelőzve ezt a törvényjavaslatot, eszerint számoljuk az ügyeleti munkavégzést, ennek megfelelően számfejtjük a dolgozóinknak a rendkívüli munka, illetve az ügyeleti tevékenység után végzett béreket. Ez a törvényjavaslat azt próbálja megakadályozni, hogy a dolgozóknak önként vállalt munkája esetén, ami átlagosan 3-4 ügyeleten, vagy ezen felüli túlmunkát jelentene, a megtermelődött mínuszórát kompenzáljuk. A mínuszóra fogalma abból ered, hogyha valaki rendszeresen túlmunkát végez, a munkaidején túl, és az ügyeletet követően pihenőnapot kell rendelkezésére bocsátani, és az a pihenőnap nem számít munkaidőnek, ezért az alapmunkaidőből veszítene a dolgozó. Hogy ne veszítsen bért is a munkaidő elvesztésével, a törvényjavaslat pontosan ezt szándékozik kiiktatni, az ilyen mínuszórákat ki kell fizetni..."

A teljes cikk itt olvasható.