• nátha
    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

    • Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

      Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

    • Tízből csak három magyar fújja ki helyesen az orrát

      Tízből csak három magyar fújja ki helyesen az orrát

  • melanóma
    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

    • Orvosi bravúr került a Guinness Rekordok Könyvébe

      Orvosi bravúr került a Guinness Rekordok Könyvébe

  • egynapos sebészet
    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

    • Egynapos sebészet: új szakmai kollégiumi tagozata van a területnek

      Egynapos sebészet: új szakmai kollégiumi tagozata van a területnek

Támogatással vettek fel dolgozókat a kórházba

Regionális hírek Forrás: Weborvos

Záráshoz közeledik az esztergomi Vaszary Kolos Kórház hét dolgozó foglalkoztatását támogató projektje.

A Vaszary Kolos Kórház 49,49 millió forint európai uniós támogatást nyert a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett „Foglalkoztatás támogatása A) komponens: Foglalkoztatás támogatása egészségügyi intézmények számára" című, TÁMOP-6.2.4/A/11/1 kódszámú pályázati konstrukción. A projekt keretében felvételre került 2 felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló, 2 pszichiátriai szakápoló, valamint 3 ápoló - közölte az intézmény.

A támogatás alapvető célja volt az egészségügyi ágazatban egyre nagyobb mértékben megjelenő, kifelé irányuló migráció, humánerőforrás-krízis helyzet kezelése. A folyamatot tovább rontja az egyre kisebb arányú utánpótlás, a korai pályaelhagyás, illetve a pályára lépés motivációjának hiánya, mely mind az orvosok, mind az ápolók vonatkozásában egyaránt érezteti hatását. Cél volt továbbá az, hogy megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, ezáltal javuljon az egyén egészségügyi állapota, hozzájárulva az életesélyek és az egészségben eltöltött  életévek számának növekedéséhez.

A dolgozói elvándorlás az egészségügy sajátos problémája, amely hátrányosan érinti az intézmények működőképességét, megnehezíti a hatékony működést, ezért nagyon fontos ennek a folyamatnak a megállítása, minél hatékonyabb visszaszorítása.

A projekt keretében felvett szakdolgozók esetében 24 hónapos támogatott foglalkoztatást követően az intézmény további két éves, azonos feltételekkel történő továbbfoglalkoztatási kötelezettség-vállalást tett, így összességében 4 éves biztos állást jelent a munkavállalók számára ez a támogatás.

A munkaerőhiány enyhítéséhez nagy segítséget jelentett az intézmény számára az európai uniós támogatás anyagi háttere - zárul a közlemény.

Legolvasottabb cikkeink