Uniós forrásból képzik a salgótarjáni kórház dolgozóit

A kórház 116 millió forint támogatást nyert a „Képzési programok az egészségügyi ágazat szolgáltatás-fejlesztése érdekében" pályázat keretében. 10 hiányszakmában 24 szakdolgozót képeznek az Új Széchenyi Terv keretében. Öt orvos vállalta az első ráépített szakmai képzés megszervezését, és a projekt 27 hónapos ideje alatt 240 dolgozó vesz részt az összesen ötféle menedzser típusú képzésen.

Az 1870-ben alapított Szent Lázár Kórház Nógrád megye egyik legnagyobb foglalkoztatója. Az intézmény vezetése elkötelezett, hogy az egyébként hiányszakmáknak tekinthető területeken is folyamatosan legyenek szakemberei. A TÁMOP-6.2.2. A-11/1-2012-0064 „Képzéssel a magasabb szintű egészségügyi ellátásért a Szent Lázár Megyei Kórházban" című projekt keretében egyrészt a hiányszakmákban képeznek szakdolgozókat, másrészt a – közismerten túlterhelt, stresszes – kórházi munkatársak számára biztosítanak fejlesztő-motiváló képzéseket, amelyek a mindennapi munkavégzéshez adnak további lendületet és erőt, különböző korszerű képzési technikák segítségével.

A szakképzésekben résztvevők motivációs ösztöndíjban részesülnek, ezzel is ösztönözve a tanulási kedvet, és növelve a kórház iránti elkötelezettséget. A pályázat lehetőséget biztosít arra, hogy a képzésekkel kapcsolatos valamennyi költség visszaforogjon a kórház számlájára, mivel a támogatás mértéke 100 %.