Ez a 19 dolog kellene még a kirendelésekhez

A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara Országos Elnöksége vasárnapi rendkívüli ülésén született határozatában 19 pontban határozta meg azokat a kéréseit, melyek szükségesek az egészségügyi ellátás bármely területén foglalkoztatott szakdolgozókat érintő kirendelések operatív és szakmai kérdéseivel kapcsolatban:

• Azonnali eljárásrend kiadása, amely mind a kirendelést kérő munkáltatóra, mind pedig a kirendelésre kötelezett munkáltatóra nézve kötelező jellegű.

• A kirendelt kolléga tájékoztatása a kirendelés helyéről, munkarendjéről és hogy a kirendelés idejére milyen munkabér, változó bér illeti meg.

• A munkáltatói jogkör gyakorlójáról és megosztásáról a kirendelést kérő és a kirendelésre kötelezett munkáltató vonatkozásában.

• A munkaköri leírás és kompetencia lista kiadásának szükségességéről.

• A rendkívüli munkavégzés feltételeiről (túlóra, túlmunka, ügyelet és készenlét) és annak alakulásáról.

• A kirendelt kolléga más intézményben vagy szolgáltatónál engedélyezett részállásának tovább folytatásáról, ennek tiltása esetén a kiesett bér kompenzálásáról. 

• Amennyiben a kirendelt kolléga tanulmányi szerződéssel rendelkezik, a szerződésben foglalt vállalások további teljesítéséről.

• Intézményenként egységes COVID-pótlék meghatározásáról.

• Kirendelt közalkalmazottak esetében adandó kockázati illetménypótlék kérdéséről, illetve annak kiterjesztése valamennyi más jogviszonyban foglalkoztatottra. 

• A jelentősen megemelkedett munkába járási költségekről és munkába járási idő kompenzálásáról.

• A védőruházat biztosításával és mosatásával kapcsolatos teendőkről.

• A beosztástól eltérő egyéb berendelések (orientáció, értekezlet, továbbképzés) díjazásáról.

• A korlátozott munkaköri alkalmasság kérdéséről.

• A más településre, városba kirendelt kollégák lakhatásáról, elhelyezéséről, annak minimum feltételeiről.

• A napi bejárással nem megoldható, a kirendelt településen, városban elszállásolt kollégák, akik 3-16 életév közötti gyermekük/gyermekeik nevelésében hozzátartozói segítséget igényelnek, a segítséget nyújtó hozzátartozó kieső keresete kerüljön kompenzálásra és munkahelyén álljon felmondási védelem alatt.

• A kirendelés végeztével szükséges 2 negatív teszt elkészülésének idejére a kollégákat távollétidíj illesse meg.

• Egészségügyi dolgozónak a betegellátás biztonságának növelése érdekében priorizáltan, mielőbb végezzék el a tesztet.

• Foglalkozás körében szerzett Covid-19 megbetegedés esetén 100%-os táppénz, valamint karantén elrendelése során távolléti díj kifizetése a tárgyhónapot követő hónapban.

• A kirendelésre kötelezett egészségügyi szolgáltatónál kiesett munkaidő visszapótlása miatt elrendelt túlmunka elszámolásról (maximum a háromhavi munkaidő kereten belül).