Új tárgyalást kezdeményez a MOK a bérhelyzetről is

A MOK nem bértárgyalást kezdeményez, hanem a finanszírozási rendszer és a finanszírozási kondíciók olyan kialakításáról szóló tárgyalást, amely biztosítja az ellátórendszernek a betegbiztonságot garantáló működését és az általunk javasolt bértábla szektorsemleges kifizethetőségét - áll abban az anyagban, amelyben a  közfinanszírozott ellátásban dolgozó orvosok javadalmazására tesznek bértábla-javaslatot, s amely hétfőn, késő este került fel a MOK honlapjára. ("A mai napon e javaslat mellett megismertük a MSZ EDDSZ (a tárgyalások során már elfogadott - a szerk) javaslatát, mely a miénkhez hasonlatos számokat eredményez. (...) A következő időszakban ezek összehangolása segítheti a megegyezést) - írták később a MOK facebook oldalán, az ismertető bejegyzés bevezetőjeként.

A bértábla legfontosabb számainak egyszerűsített kivonata

Előmenetel

1 és 3 éves GDP növekedéssel és inflációval korrigált, éves béremelés utáni bruttó havi jövedelem

Rezidens 1 (belépő szint) - 687 837 Ft                             

Rezidens 2 éve - 768 775 Ft                            

Rezidens 3 éve - 802 944 Ft                              

Rezidens 4 éve -  838 632 Ft                           

Rezidens 5 éve - 875 906 Ft                           

Szakorvos 1 éve - 1 154 920 Ft                         

Szakorvos 4 éve - 1 287 832 Ft          

Szakorvos 7 éve - 1 341 957 Ft                   

Szakorvos 10 éve -  1 398 358 Ft                  

Szakorvos 13 éve - 1 457 129 Ft                    

Szakorvos 16 éve - 1 518 370 Ft                 

Szakorvos 19 éve - 1 582 184 Ft                     

Szakorvos 22 éve - 1 648 681 Ft                     

Szakorvos 25 éve - 1 717 973 Ft                      

Szakorvos 28 éve - 1 790 177 Ft                            

Szakorvos 31 éve - 1 865 415 Ft    

Szakorvos 34 éve - 1 943 816 Ft             

Szakorvos 37 éve - 2 025 512 Ft            

A Magyar Orvosi Kamara a kormányzati ígéretnek megfelelően 2020 januárjától a költségvetés mozgásterének erejéig kéri a bértábla megvalósítását. A fennmaradó részt 2021-től egy lépésben, a hálapénz tiltásával egyidőben szükséges megvalósítani. Az ütemezésben tehát elismerjük a tárgyévi gazdasági - költségvetési korlátokat, ugyanakkor a megállapodás nem halogatható - írták.

A javasolt bértábla mögötti elvek

A javaslat figyelembe veszi Magyarország nemzetgazdasági teljesítőképességének határait, ugyanakkor számol az Európai Uniós környezet realitásával is.

• A környező EU tagállamokban az orvosi bérek a magyarországit lehagyták, beleértve ebbe a posztszocialista országokat, pl. Szlovákiát, mely 2012-ben döntött jelentős béremelési programról, illetve Romániát, mely rosszabb gazdasági teljesítményű országként 2 éve már elindította a bérreformot. Elmondható, hogy az osztrák orvosi bér – mely Nyugat Európában nem magas – használható kiindulási pontnak. Közös történelmi hagyományaink és a földrajzi közelség miatt a Magyar Nemzeti Bank felzárkóztatási programja Ausztriát jelöli meg referenciának, így tettünk mi is. Az osztrák szakorvosi alapbér jelenleg a magyar minimum 300%-a, az életkor haladásával ez az aránytalanság csak nő. Az osztrák bérszinthez viszonyított bérjavaslat megfogalmazásakor figyelembe vettük azt az elvet, hogy a munkavállalók nagy számban akkor hagyják el hazájukat, ha a külföldi bér legalább 50%-kal több.

• A nemzetgazdasági teljesítmény korlátait figyelembe véve általános szabályként az ausztriai alapbér kétharmadát javasoljuk magyar alapbérként megállapítani, a szakorvosjelöltek és szakorvosok vonatkozásában is. 

• A bértáblában feltüntetett jövedelmekhez az egyetemi oktatói státuszra lépők, az osztályvezetői feladatot vállalók esetén 1.15%-os szorzót javaslunk bevezetni, mert ezek a feladatkörök az utóbbi években nehezen feltölthetővé váltak.

• A javadalmazás ütemezésénél évi 4.2-4.3%-os növekményt javasoltunk, a szakvizsga megszerzése 30%-os, egyszeri béremelést jelent. 

• A kapott értékeket az infláció és a gazdasági növekedés ütemével korrigáltuk, hogy a bértábla ne inflálódjon el a következő pár évben.

A javaslat külön foglalkozik az önkéntes túlmunka felmondásának lehetőségével és a hálapénz büntethetőségének kérdésével.

A javaslat környezetéhez tartozik az önként vállalt túlmunka felmondásának kérdése.

A magyar egészségügy strukturális problémái miatt (amelyek megoldásában a MOK segítő partnere kíván lenni a kormányzatnak) ma a fekvőbeteg osztályok működése irreális mértékben hagyatkozik az önként vállalt túlmunkában elvégzett ügyeleti szolgálatra. Az orvostársadalom elégedetlensége miatt, amelyet a sajtónyilvánosan többször elhangzó miniszteri,  kormányzati ígéretek és a valóság közötti disszonancia szül, a MOK országos küldöttgyűlése -még az előző elnök javaslatára- az önkéntes túlmunka koordinált felmondásának megszervezése mellett döntött. Ez a kötelezettség találkozik a MOK széles felhatalmazással hivatalba lépő új elnökségének attitűdjével és szándékával. Az önkéntes túlmunka nélkül megmutatkozik az a rideg valóság, amit eddig a magyar orvosok saját egészségük feláldozása és a szeretteiktől elvett idő árán tartottak távol a társadalomtól - írták.

A paraszolvencia súlyosan káros jelenség a magyar társadalomban. Mérgezi az orvos-beteg bizalmi viszonyt, kiszámíthatatlanná teszi a betegutakat, irreális elvárásokat ébreszt, hátrányosan érinti a szakmai elveket, ellehetetleníti a kormányzati egészségpolitikai szándékok jelentős részét, torzítja az orvosképzést, hátráltatja a tudás átadását. A beteg és az orvos elemi érdeke, hogy a hálapénzt minél hamarabb a kormányzat is korrupciónak tekintse és kriminalizálja azt. Emiatt javaslatunk része, hogy a bértábla teljesülésével a hálapénz adását és elfogadását a büntető törvénykönyvben szankcionálja a jogalkotó. Az eddig alkalmazott elhúzódó, csepegtetett béremelés politikai haszna csekély, mert ezen a módon a hálapénz mindig beépül az orvosi keresetbe. Javaslatunkban ezért a paraszolvencia eltörlését lehetővé tevő, egylépéses béremelést fogalmazunk meg, mely képes áthidalni a szürke vagy fekete zónás bérkiegészítést - áll a javaslatban.

A teljes javalsat a MOK honlapján olvasható

Reagált a szaktárca a MOK javaslatára