Tizenhat kórházi osztály kapott családbarát minősítést

Kiosztották az Év Családbarát Vállalata-díjat, melynek célja, hogy ösztönözze a vállalati szféra résztvevőit a családbarát szemléletű vállalati kultúra meghonosítására és terjesztésére. A Budapest Music Centerben 2018. november 16-án megrendezett gálaestet Skrabski Fruzsina, a díjat létrehozó Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány elnöke nyitotta meg, írja a hrportal.hu.

A gálaesten részt vevő vállalatok képviselőit modern gondolkodású cégvezetőkként jellemezte, "akik felismerték, hogy attól lesz több nyereség, ha egyre jobb vállalattá válnak,” ahol „a dolgozók nemcsak mosolyogva mennek munkába, hanem mosolyogva is jönnek el” és „a dolgozóknak boldogok a gyerekeik is, mert jut rájuk idő.” Kiemelte, hogy a családbarátság nem humanitárius cselekedet, hanem profitot jelentő gazdasági érdek, a cégek pedig ezzel tudják magukhoz csábítani leendő munkatársaikat. Elmondta, hogy a tavalyi nagyvállalati nyertes, a British Telekom felmérte az egész éves PR tevékenységét, és a leghatékonyabb az Év Családbarát Vállalata-díj volt.

Skrabski Fruzsina előrelépésként említette, hogy idén a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom és a Magyar Kórházszövetség Családbarát Kórházi Osztály minősítést is ad azoknak a kórházi osztályoknak, akiknek család- és emberbarát gyakorlataik vannak.

A díj célja, hogy a családbarát szemlélet minél inkább elterjedjen, ezzel segítve a kórházi dolgozók jobb munka-magánélet egyensúlyát, nagyobb megbecsülését, valamint a betegek és hozzátartozóik minél emberibb kiszolgálását. Példaként említette az egyik nyertes kórházi osztályt, ahol azt jelezték vissza, hogy míg a díj előtt lasszóval fogták a dolgozókat, addig a díj elnyerése óta sorra jelentkeznek az orvosok, ápolók. Idén 16 kórházi osztálynak osztották ki a címeket, akik mind munkáltató, mind egészségügyi szolgáltatóként is családbarátként működnek.