• nátha
    • Fújd ki rendesen! Minden a nátháról

      Fújd ki rendesen! Minden a nátháról

    • Alvadásgátló mellett a nátha terápiája sem egyszerű

      Alvadásgátló mellett a nátha terápiája sem egyszerű

    • A felsőlégúti nyavalyák könnyen megkeseríthetik a karácsonyt

      A felsőlégúti nyavalyák könnyen megkeseríthetik a karácsonyt

  • melanóma
    • Ismeri a melanoma 15 rizikófaktorát?

      Ismeri a melanoma 15 rizikófaktorát?

    • A mesterséges intelligencia az anyajegyszűrésben

      A mesterséges intelligencia az anyajegyszűrésben

    • Segítenek a szűrőkampányok a melanoma felismerésében

      Segítenek a szűrőkampányok a melanoma felismerésében

  • egynapos sebészet
    • Duplájára nőtt az egynapos sebészeti ellátások aránya

      Duplájára nőtt az egynapos sebészeti ellátások aránya

    • Két és félszer több az egynapos műtét a győri Petz-kórházban

      Két és félszer több az egynapos műtét a győri Petz-kórházban

    • Egynapos ellátási egységet adtak át a pécsi szívcentrumban

      Egynapos ellátási egységet adtak át a pécsi szívcentrumban

Hogy is van ez?

Jogász válaszol

"A munkaadók - akár a pár fős cégek vezetői - a bejelentést minden év február 15-ig kötelesek a megtenni." A cikkel kapcsolatos megjegyzéseimet a fórumban is megtettem, itt kérdésként felteszem. Hogy is van ez?
1.A 89/1995 (VII.14.) kormányrendelet rendeletet, melyre a cikk hivatkozik az 1998.IV.trv 48 §-ának (2) bekezdése hatályon kívül helyezte 1998. május
1. napjával.

2.A 1998.évi IV. trv-t az Országgyűlés az 1998. február 17-i ülésnapján fogadta el. A kihirdetés napja 1998.02.27. A trv-t 2005. CXXXIII trv 76 §
(2) bekezdése hatályon kívül helyezte 2006 06.01. napjával.

3.A 2005.évi LXXXIII. trv -nek a hivatkozott paragrafusa nincs, ill. lehet, hogy volt valamikor, de a 2007. LXXXII. trv hatályon kívül helyezte
az összeset, kivéve a záró rendelkezések 331-től kezdődő §-t, amelyek megvannak.
És a kérdés: Mely paragrafus alapján kinek mit kell jelenteni? (forrás: Jogszabálytár 2009.január 31-i állapota szerint.)

Tisztelt Kérdező!


Az „Üzemorvos: február 15. a határidő című összefoglalás helyesen jelölte meg a hivatkozott jogszabályi rendelkezéseket, és azok által előírt teendőket.


A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet ugyanis jelenleg is hatályos, azt semmilyen jogszabály nem helyezte hatályon kívül.


A rendelet 2. § (2) bekezdése szerint: A munkáltató - a magánszemély munkáltató kivételével - a működése megkezdését követő két hónapon belül köteles az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség területileg illetékes munkavédelmi felügyelőségének bejelenteni
a) székhelyének és telephelyeinek címét,
b) tevékenységeit,
c) a számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató nevét és címét,
d) a foglalkoztatott, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásban részesülő munkavállalók számát és foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolását.


A (3) bekezdés azt mondja ki, hogy a munkáltató a (2) bekezdésben meghatározott adatokban bekövetkezett változást éves rendszerességgel, minden év február 15. napjáig köteles bejelenteni a munkavédelmi felügyelőséghez.


Az említett előírásoktól eltérően a munkáltató
a) a közte és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató között a szolgáltatás nyújtására létrejött megállapodás hatályának megszűnését a megszűnés időpontjának megjelölésével, valamint
b) a szolgáltatást nyújtó orvos személyében bekövetkezett változást annak kezdő időpontjának feltüntetésével a változás megtörténtétől számított három munkanapon belül köteles bejelenteni a munkavédelmi felügyelőséghez.


A tisztelt kérdező által megjelölt jogszabály, az 1998. évi IV. törvény valóban már nincs hatályban, a törvény a vállalkozás keretében végzett személy- és vagyonvédelmi, valamint a magánnyomozói tevékenység szabályairól, a Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamaráról szólt, és 48. § (2) bekezdése az alábbi szabályt tartalmazta szó szerint:
„ 48. § (2) E törvény hatálybalépésével egyidejűleg a vállalkozás keretében végzett személy- és vagyonvédelmi, valamint a magánnyomozói tevékenység átmeneti szabályozásáról szóló 87/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet és az azt módosító 68/1997. (IV. 18.) Korm. rendelet hatályát veszti. „
Jól látható tehát, hogy a hatályon kívül helyezés nem a cikkben megjelölt 89/1995, hanem a 87/1995. kormányrendeletet érintette.

Alapellátó fogorvos - szankcionálható vagyok-e?

Jogász válaszol

Igyekszem tömören fogalmazni. Alapellátó fogorvos vagyok megyeszékhelyen, ahol törvény írja elő a fogászati ügyelet szervezését az önkormányzat részére. Az önkormányzati, OEP és ÁNTSZ szerződésemben ugyan meg van említve, hogy részt kell vennem az ügyeleti ellátásban de annak feltételei nincsenek részletezve. Az ellátást szervező céggel /önkormányzati/, aki ezért a finanszírozást kapja nincs munkaszerződésem, mint ahogyan sok ingyenmunkára kényszerített kollégámnak sem. Többször próbáltunk már szabályozást, bérmegállapodást kötni az önkormányzati szervvel, de hiába. Szerződések hiányában is beosztanak az ügyeleti rendbe. A kérdésem az volna, ha nem teljesítem az ügyelet ellátását szankcionálható vagyok-e?

Hogy is van ez?

Jogász válaszol

"A munkaadók - akár a pár fős cégek vezetői - a bejelentést minden év február 15-ig kötelesek a megtenni." A cikkel kapcsolatos megjegyzéseimet a fórumban is megtettem, itt kérdésként felteszem. Hogy is van ez? 1.A 89/1995 (VII.14.) kormányrendelet rendeletet, melyre a cikk hivatkozik az 1998.IV.trv 48 §-ának (2) bekezdése hatályon kívül helyezte 1998. május 1. napjával. 2.A 1998.évi IV. trv-t az Országgyűlés az 1998. február 17-i ülésnapján fogadta el. A kihirdetés napja 1998.02.27. A trv-t 2005. CXXXIII trv 76 § (2) bekezdése hatályon kívül helyezte 2006 06.01. napjával. 3.A 2005.évi LXXXIII. trv -nek a hivatkozott paragrafusa nincs, ill. lehet, hogy volt valamikor, de a 2007. LXXXII. trv hatályon kívül helyezte az összeset, kivéve a záró rendelkezések 331-től kezdődő §-t, amelyek megvannak. És a kérdés: Mely paragrafus alapján kinek mit kell jelenteni? (forrás: Jogszabálytár 2009.január 31-i állapota szerint.)

Legolvasottabb cikkeink