Veszélyességi pótlék

Az ön által hivatkozott veszélyességi pótlék a jelenleg hatályos
jogszabályok szerint nem létezik.

Az egészségre ártalmas munkakörök meghatározása mellett a jogszabályok többlet szabadságot adnak, illetve adott esetben korkedvezményes nyugdíjra jogosultságról rendelkeznek. A
közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény szabályozza az
illetménypótlékokat, a törvény 75. § -a pedig felhatalmazza az egyes minisztereket, hogy ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel további illetménypótlékot állapíthatnak meg.

A 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi ágazatban történő végrehajtásáról rendelkezik arról, hogy az egészségügyi ágazatban milyen pótlékok fizetése
kötelező a munkáltató számára.

A közalkalmazottat munkahelyi pótlék illeti meg.

A járóbeteg- és fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézetben - ideértve az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat országos központjait és országos intézeteit, valamint az Országos Vérellátó Szolgálatot - a pótlék mértéke:
a) a pótlékalap 150%-a:
- aneszteziológiai és intenzív terápiás osztályon dolgozó orvos,
szakasszisztens, ápoló,
- traumatológiai osztályon három műszakos munkahelyen foglalkoztatott ápoló,
- műtőben foglalkoztatott műtős szakasszisztens;

b) a pótlékalap 120%-a:
- röntgenben dolgozó orvos, asszisztens,
- röntgengép-javító műszerész,
- diagnosztikai laboratóriumban diagnosztikai tevékenységet végző orvos, egyéb egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkatárs, továbbá asszisztens,
- traumatológiai osztályon foglalkoztatott valamennyi orvos,
- boncolást végző orvos, boncmester, boncsegéd,
- vér és vérkészítmény előállítását végző orvos, egyéb egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkatárs, továbbá asszisztens,
- fertőző beteget ellátó, valamint pulmonológiai gondozóban foglalkoztatott orvos és egészségügyi szakdolgozó,
- pszichiátriai osztályon dolgozó orvos, ápoló, valamint
- műszakbeosztástól függetlenül, a három műszakos munkahelyen ápolási tevékenységet végző,
- az Országos Mentőszolgálat kivonuló állománya,
- szülészeti osztályon foglalkoztatott szülésznő,
- műtőssegéd,
- mosodában, teljes munkaidőben a szennyes ruhák átvételét végző;

c) a pótlékalap legalább 36%-a:
- valamennyi asszisztensi és szakasszisztensi képesítéssel rendelkező (szak)asszisztensi munkakörben dolgozó esetében.

Kollektív szerződés magasabb mértékű pótlékot állapíthat meg.
Kollektív szerződés a fenti munkakörökön túlmenően is megállapíthat munkahelyi pótlékot a pótlékalap 25-100%-a közötti mértékben.

A felsorolt pótlékok egymás mellett nem folyósíthatók.

A munkavédelmi törvény rendelkezései szerint a munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek teljesítése helyett a munkáltató pénzbeli vagy egyéb
megváltást nem adhat.

Az egészségre ártalmas munkakörök esetén, az egészségkárosító kockázat fennállására tekintettel a napi munkaidő jogszabály rendelkezése szerint rövidebb a rendes munkaidőnél. A munkavállalók napi munkaidejének kitöltéséhez a munkáltató egyedi döntés szerint oszthatja be a munkavállalókat egyéb feladatok ellátására.