A szülések kétharmadánál kap hálapénzt az orvos

Nem kevesebb, mint 11 ezer ember töltötte ki a K-Monitor és az EMMA szülési jogokért küzdő egyesület által készített Ígyszültem.hu ún. „szülésélmény-térképet”. A válaszokból a korrupcióellenes szervezet meglehetősen átfogó képet alkotott a magyarországi szülési szokásokról - írta a telex.hu. Kiderült:

• a szülések 68 százalékában fizetnek hálapénzt, ennek átlagos összege pedig 111 ezer forint. A K-Monitor becslése szerint így évente nagyjából 7 milliárd forint lehet a hazai állami szülészetben fizetett hálapénz,

• jelentős regionális különbség figyelhető meg a hálapénz átlagos összegét tekintve. Míg Közép-Magyarországon (ide tartozik Budapest is) átlagosan 141 ezer forintot tesznek a borítékba, a Nyugat-dunántúli régióban 76 ezer forint a hálapénz átlagos összege,

• a szülésznők által vezetett szüléseknél 56 százalékban került sor hálapénz fizetésre, míg az orvos által vagy közösen vezetett szülések esetében 70 százalék körüli az arány. Érdekesség, hogy néhány kórház kivételével a legtöbb szülészeti osztályon nem lehetséges, hogy egy szülésznő önállóan vezessen egy szülést, így erre a beküldött esetek csupán 5 százalékában került sor,

• a válaszokból kiderül, hogy a szülészeti hálapénz szorosan összefügg az EU-ban máshol alig ismert fogadott orvosi rendszerrel. Fogadott orvos esetén a hálapénzt fizetők aránya 90 százalék. A fogadott orvosi rendszer az ellátás minőségében rejlő jelentős különbségeket hivatott tompítani a fizetőképes szülők számára, ugyanakkor a felmérés alapján a garanciák nélküli informális megbízás és a minőségbiztosítás hiánya miatt nem garancia a jobb ellátásra.

A kutatás bemutató, szintén közleményben ismertetett beszélgetésén a különböző érdekképviseletek egyaránt a transzparencia és a közérthető tájékoztatás fontosságát hangsúlyozták a rendszer átalakításában.

Dr. Lénárd Rita, a Magyar Orvosi Kamara alelnöke elmondta, hogy van egy olyan, átmeneti kamarai javaslat, amely az átláthatatlan, szövevényes, kusza rendszert áttekinthetővé és szerződéseken alapulóvá alakítaná. Ez társadalmi vitákban megszülető, egységes protokollok mentén egyenletes színvonalú állami ellátást hozna létre, és a lényege az lenne, hogy egy háromoldalú (anya, orvos, ellátóhely) szerződésben lenne rögzítve a munkaidőn túli személyes közreműködéssel, rendelkezésre állással kapcsolatos többletszolgáltatás.

Ez a formalizált megoldás megoldaná, hogy a nők a rendszer tényleges reformjáig továbbra is választhassanak maguknak orvost, de ez átláthatóan és számonkérhetően történjen.  A felmérés további eredményei a cikkben