Ápolókat képezhetnek minden mennyiségben

A hozzáértők figyelmeztetnek: vannak olyan szakemberek, akikből akár néhány tucatnak a hiánya is működésképtelenné teheti az országot. Az államnak elsősorban az ő pótlásukról kellene gondoskodnia – írja a Világgazdaság – online.

Az államnak az az elsődleges érdeke, hogy azoknak a szakembereknek a képzését támogassa, amelyekből ha nincs elegendő, az akár az ország működését is megbéníthatja – állítja a Manpower Business Solution cégvezetője. G. Nagy Balázs szerint ezért van szükség az orvosok, ápolók, tanárok, szociális vagy rendészeti dolgozók számára kiszámítható életpálya-modellre és olyan fizetésre, amely garantálja az oktatás, az egészségügy, a rendészet vagy a szociális ágazat, tehát az alapfunkciók működőképességét.

A piaci kereslet miatt kialakult munkaerőhányt viszont szerinte nem központi irányítással, hanem a cégekkel együttműködve, a vállalatokat segítve kellene az államnak enyhítenie. A vállalatok a saját igényeikhez mérten maguk szervezhetnék meg a képzéseket adott esetben a náluk hagyott szakképzési hozzájárulásból – mondja G. Nagy Balázs, aki hozzátette azt is, a munkaerőhiány kapcsán az állam is sokszor abba a hibába esik, hogy figyelmen kívül hagyja, ez nem csupán volumen kérdése. Vannak ugyanis olyan szakmák, amelyekből nem kell ezres, de még százas nagyságrendben sem szakember – ilyenek a speciális orvosszakmák, vagy IT-programnyelvek –, viszont hiányuk akár cégeket, akár projekteket képes megbénítani, illetve az orvosok esetében akár a várólistákat is jelentősen növelni. A globális munkaerőpiac elszívóhatásától szintén nem szabad eltekinteni. Ez ugyan a szakmunkások esetében is érvényesül bizonyos mértékben, ám sokkal erőteljesebb az olyan, nyelveket beszélő, magasan kvalifikált munkaerő esetében, amilyen az orvos vagy az informatikus.

Az elmúlt tíz évben hivatalos adatok szerint is több mint 16 ezer orvos és ápoló távozott az országból, egyes speciális orvosi területeken már ijesztő a hiány – jegyzi meg a portál.