Csábító a gyed extra, de fontos előrelátónak lenni

A korábban meglengetett ígéretek szerint január elsejétől alakul át a gyermekek után járó kedvezmények szabályozása, ennek révén pedig olyan rendszer jön létre, amelyben nem ér fel büntetéssel, ha egy anya idejekorán vissza akar menni dolgozni. A jelenlegi támogatási rendszer szerint a szülést követően a terhességi gyermekágyi segélyt kapja az anya (ez 168 napig jár, mértéke a korábbi munkabértől függ). Ezt követően a gyerek kétéves koráig jár a gyed, amely szintén a munkabérhez igazodik, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 70 százaléka. A gyerek kétéves kora után egy évig jár a gyes, ami a mindenkori nyugdíjminimum összege – írja a napi.hu portálja.

Az új elképzelések szerint azok a nők, akik a gyerek egyéves kora után visszamennek dolgozni, megkapják azt az összeget is, amelyet így elvben elveszítenének. Vagyis egy évre való gyedet és gyest. Egyelőre nem ismertek a pontos szabályok, így például az, hogy meddig és milyen formában kell bejelenteni a munkába állást, s a pluszban járó juttatás milyen formában lesz megállapítva és folyósítva. Ha például még a tgyás ideje alatt dönt az anya, akkor a havi gyedhez lehet hozzácsapni a kérdéses összeget − elvileg annak is működnie kell, hogy bármikor is megy vissza dolgozni az anya a gyed-jogosultság alatt, a hátralévő időben havonta arányosan kaphatja meg a pluszt. Ez azt jelenti, hogy ha egy anya tudja, hogy a munkahelyén visszavárják és csak egy évet akar kihagyni, nagyjából hét hónap alatt, amíg a gyedre igényt tart, jóval magasabb juttatást kaphat, mint a bére.