Elkötelezett a tehetségek iránt a Teva

A Teva Gyógyszergyárnál nagy hagyományai vannak a pályakezdők foglalkoztatásának, amit mi sem bizonyít jobban, hogy mind a szakirányú középfokú, mind a felsőfokú oktatás támogatásában aktívan részt vesznek. Nem véletlen, hogy Majorné Kelsánszky Mária HR igazgató a Debreceni Egyetemmel való együttműködésüket bemutató pályázatáért idén HR Oscar különdíjban részesült. A szakemberrel az elismerésről, a tehetségek gondozásáról és főbb terveikről beszélgettett a munkajog.hu.

- Nyár elején vehette át a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége által, 2012 Leg-jobb HR szakemberének járó egyik HR Oscar különdíjat. Mit szóltak a közvetlen munkatársai és a vállalat az elismeréshez?
- Rengetegen gratuláltak, nagyon megható volt, hogy régen látott kollégáim is írtak, felhívtak emiatt. Munkatársaimmal együtt örültünk, hiszen ez közös siker.

- A díjat „A munkaerő-piaci kereslet és kínálat közelítése vállalati eszközökkel (2006 – 2012) című pályázatával érdemelte ki, amiben a Debreceni Egyetemmel való együttműködésük történetét, lépéseit foglalja össze. Miért éppen ezt a témát dolgozta fel?
 -A projekt során a Teva Gyógyszergyárban két kihelyezett tanszék jött létre: az egyik a vegyé-szek, vegyészmérnökök, a másik pedig a gyógyszerészek elméleti és gyakorlati ismereteit gyarapítja ipari gyógyszergyártási területen. A tanszékek vezetői és oktatói is a Teva Gyógyszer-gyár Zrt. munkatársai, akik kiemelkedő szakmai ismeretekkel rendelkeznek, és igyekeznek minden tudásukat, tapasztalatukat megosztani a tanszékek hallgatóival. Ebben a pályázatban tulajdonkép-pen az elmúlt hat év munkáját szerettem volna összegezni. A teljes beszélgetés