• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Félmilliárdot követelnek, a szakszervezet nem hátrál

Lapszemle Forrás: 168 Óra

A hároméves elévülés miatt, megegyezés hiányában jogi úton kell érvényt szerezniük a dolgozók igazának.

Perek százai indulhatnak az egri kórház ellen, mert évek óta nem fizet cafeteriát. A fenntartó szerint a Kúria öt dolgozó ügyében született döntése, amely a munkavállalóknak adott igazat, nem vonatkozik mind az 1500 dolgozóra. A szakszervezet szerint a többi ügyben sem határozna másként a bíróság.

"Döbbenten olvastam én is és valamennyi munkavállaló az egri Markhot Ferenc Kórház fenntartója, az Állami Egészségügyi Ellátó Központ közleményét" – mondta el a 168 Óra Online-nak Székely Tamás, a Magyar Szakszervezetek Szövetségének (MASZSZ) alelnöke, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke.

Az intézmény fenntartója közölte: kész peren kívüli egyezséget kötni a Kúria döntése által érintett kórházi dolgozók elmaradt cafeteriája ügyében, de szerintük a szakszervezet részéről félreérthető nyilatkozatok hangzottak el, és téves állítások azzal kapcsolatban, kikre érvényes az ítélet.

Székely elmondta: a szakszervezetnek már csak azért is lépnie kell, mert a követelés elévül. 2013. márciusában kaptak utoljára a dolgozók béren kívüli juttatást, a hároméves elévülés miatt megegyezés hiányában jogi úton kell érvényt szerezniük a dolgozók igazának. Ennek elkerülésére írásbeli megállapodást javasol, amelyet ki lehet terjeszteni mind az 1500 dolgozóra.

Az ÁEEK viszont azt szeretné, hogy a szakszervezet gyűjtse be az 1500 dolgozó nyilatkozatát arról, hogy ők nem perelnek, ha a szakszervezet tárgyal a nevükben. Székely Tamás szerint ez fizikailag és jogilag is nonszensz.

Az érdekvédő nem tartja célravezetőnek, hogy a fenntartó a sajtón keresztül üzenget, másrészt szerinte a tárgyalásokon érdemi ajánlatot eddig egyedül a szakszervezet tett, leszögezve azt, hogy nem hajlandóak a kifizetés mértékében alkudozni.

Székely Tamás reméli, hogy folytatódnak a tárgyalások, az ÁEEK partner lesz a megbeszélések során, és a kórház 1500 munkavállalója megkapja az őt megillető járandóságát.