Kevesebb pénz ment a nyugdíjtartalékokba

Az idén az első félévben az önkéntes nyugdíjpénztárakba érkező munkáltató befizetések negyedével csökkentek, de az egyéni takarékoskodás is mérséklődött. Az Azénpénzem.hu tapasztalatai szerint sokan az újabban őszre beharangozott nyugdíjkötvényre várnak.  

A nyugdíjpénztárak fő baja (legalábbis egyelőre) egyébként nem az, hogy az extra megtakarításra képes tagok pénzüket inkább az új állampapír vételére tartalékolják. Az  Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) adataiból erőteljesen kitűnik, hogy a kormány az idén a cafeteria alapvető átszabásával mennyire zavarba hozta a dolgozókat, de a munkáltatókat is. Az első negyedévi statisztikák erősen félrevezetők lettek: a béren kívüli juttatási rendszerben ugyanis a választás jól láthatóan a második negyedévre csúszott.

A nyugdíjpénztárakba – emelte ki az ÖPOSZ – a munkáltatóktól 2019 második negyedévében 33 százalékkal több tagdíj érkezett az előző negyedévhez képest. Nem mellékes azonban, hogy az első félévben éves összevetésben így is 24 százalék feletti a visszaesés, ami egyértelműen a cafeteria elsősorban a SZÉP-kártyát helyzetbe hozó átalakításának következménye (ezt mutatják a pihenőplasztik adatai is).

Az önkéntes nyugdíjkasszákhoz hasonlóan a munkáltatói befizetések az egészségpénztáraknál is a második negyedévben lódultak meg, az év első három hónapjának eredményét 70 százalékkal szárnyalva túl. A képet itt is árnyalja, hogy a vállalati tagdíj-hozzájárulások első hat havi 3,5 milliárd forintos összege 56,4 százalékkal múlja alul a tavalyi befizetést. A tagok által igénybe vett szolgáltatásokra közben több mint 4 millió esetben, alkalmanként közel több mint 5700 forintot fizettek a kasszák.