Minden ötödik ember úgy érzi, megbetegíti a munkahelye

A mentális egészség mind nemzetközi, mind pedig uniós szinten egyre komolyabb aggodalomra ad okot. Az ENSZ 2030-ig tartó időszakra vonatkozó menetrendjének egyik fenntartható fejlődési célja a munkavállalói jogok védelme, valamint a biztonságos és veszélytelen munkakörnyezet elősegítése minden munkavállaló számára - írja az economx.hu.

...

Az Európai Unió Tanácsa intézkedéseket szorgalmaz a bizonytalan foglalkoztatás mentális egészségre gyakorolt hatásának kezelésére és első alkalommal hagyott jóvá következtetéseket a mentális egészség és a foglalkoztatás, ezen belül is elsősorban a bizonytalan foglalkoztatás közötti összefüggésekről.

2022-ben az Európai Unióban a munkavállalók 27 százaléka állította azt, hogy stressztől, depressziótól és szorongástól szenved és a Covid még rátett.

A mentális egészség és a munka szorosan összekapcsolódik egymással. A mentális egészség fontos a munkaképesség és a termelékenység szempontjából, és fordítva, a munkahelyi pszichoszociális kockázatok negatív hatást gyakorolhatnak a mentális egészségre. Így különösen a bizonytalan foglalkoztatás, beleértve ebbe a rosszul fizetett és a védelmet nem biztosító foglalkoztatást is, zavarokhoz, például szorongáshoz és depresszióhoz vezethet.

További részletek a cikkben.