Az újdonságokat a szerző igyekszik gyakorlati oldalról is bemutatni, a munkáltatók és alkalmazottaik dolgának megkönnyítése érdekében.
A munka törvénykönyvének (Mt.) 2018-ban már hatályba lépett, illetve az év során később hatályba lépő változásait Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője tekinti át, írja a kamaraonline.
Az újdonságokat a szerző igyekszik gyakorlati oldalról is bemutatni, a munkáltatók és alkalmazottaik dolgának megkönnyítése érdekében. Az Mt.-változásokat érdemes az őket bevezető jogszabályok szerinti csoportosítás helyett tematikusan számba venni. Ezt a logikát követve ír a a szerző:
a kismamák munkafeltételeit könnyítő,
a munkavállalói képviselőre vonatkozó,
a megváltozott munkaképességű dolgozókról szóló
az alapbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatos, valamint
az új polgári perrendtartás (röviden: “Pp.”) miatt már jelenleg is hatályba lépett, illetve
az új büntető eljárásjogi kódex (röviden: “Be.”) miatt később hatályba lépő
módosításokról.
A változások részletes taglalása a kamaraonline portálon.