• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Nem csak a fizetésekkel van baj

Lapszemle Forrás: mno.hu

A szakemberek szerint nem az alacsony bérezés az egyetlen oka a külföldi munkavállalásnak.

Szakmai megbecsüléssel, átszervezéssel és változatossággal próbálják itthon tartani az aneszteziológusokat a Semmelweis Egyetemen (SE). A szakemberhiány miatt ugyanakkor a szakma a fiatalok körében egyre népszerűbb. Észlelve a világ fejlett országaiban jelentkező egyre erőteljesebb aneszteziológushiányt, a Semmelweis Egyetemen már 7-8 éve átszervezték, centralizálták az ellátást, az ott dolgozó altatóorvosok jelenleg több szakmához tartozó műtéti eljárásban vesznek részt, vagyis forgórendszerben dolgoznak – tudta meg a Magyar Nemzet Gál Jánostól, az SE Aneszteziológiai és Intenzív Terápiás Klinika igazgatójától – írja az mno.hu portálja.

Az egyetemen korábban nem volt nagy fluktuáció, az elmúlt háromnegyed évben azonban hatan kérték a nyugdíjazásukat, és a munkatársak mintegy 8-10 százaléka más munkahelyet választott, jellemzően külföldre mentek dolgozni. Az igazgató szerint a hiány miatti pluszterhelést a forgórendszerből adódó változatos munkával, szakmai megbecsüléssel, külföldi tanulmányi lehetőségekkel és szakmai jövőképpel lehet ellensúlyozni.

Fizetésemelést évek óta nem kaptak az aneszteziológia területén dolgozó kollégák, az azonban szerinte tévhit, hogy pusztán az alacsony bérezés az oka a kialakult hiánynak. Fő probléma, hogy az aneszteziológiát sem a közvélemény, sem az orvosszakma, sem a szakmapolitika nem becsüli meg – emelte ki Gál János, aki szerint az egyetemen stabil az ellátás, de 10-15 %-os létszámbővítésre lenne szükség, jelenleg is vannak betöltetlen álláshelyek.

A pályakezdők körében ugyanakkor – tapasztalatai szerint – egyre népszerűbb ez a szakma, többek között azért, mert világszerte a legnagyobb számban aneszteziológus, intenzív terápiás szakember hiányzik a rendszerből. A portálnak névtelenül nyilatkozó aneszteziológus szakorvosjelölt arról mesélt, két évig dolgozott rezidensként Magyarországon, mikor Nagy-Britannia felé vette az irányt. A döntésének okai közt szerepelt a pénz, de szerinte legalább ennyire fontos volt, hogy külföldön mekkora megbecsülésnek örvend ez a szakma.

A legtöbb európai országban hiány van aneszteziológusokból. Ám míg itthon havonta legalább tíz 24 órás kórházi ügyeletet kell elvállalni, addig ez külföldön maximum 6-8, a fizetés pedig többszöröse a hazainak. Nagy-Britanniában ráadásul felnéznek az aneszteziológusokra, ez Magyarországon távolról sincs így – fejtette ki a szakorvosjelölt, aki szerint komoly kihívást jelent az is, hogy a magyar kórházakban az újraélesztést is csak az aneszteziológus végzi, ám ez a feladat az emberhiány miatt sokszor a rezidensekre hárul. – Igenis ügyelnek egyedül a rezidensek, nem mindig tud mellettük lenni a szakorvos, így előfordul, hogy olyan döntést kell hozniuk, ami az ő tudásukkal még nem lenne elvárható – szögezte le a portál forrása.