• nátha
    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

    • Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

      Tudományos bizonyítékok támasztják alá a húsleves gyógyerejét

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Nem lesz mentesség az új szabályozás alól

Lapszemle Forrás: Magyar Nemzet - Népszava

A korhatárt elérőket csak kormánydöntéssel foglalkoztathatja tovább munkáltatójuk.

Sem az egészségügyben, sem az oktatásban nem lesz általános mentesség a nyugdíjazás új szabályai alól. A korhatárt elérőket csak kormánydöntéssel foglalkoztathatja tovább munkáltatójuk - idézi a Hír TV beszámolóját az mno. A szombaton megjelent, és már életbe is lépett kormányrendelet szerint a nyugdíjkorhatárt elérő közalkalmazottak munkaviszonyának megszüntetéséről január 31-ig kell intézkedniük a tárcavezetőknek és a Miniszterelnökséget vezető államtitkárnak. A határozat nem vonatkozik a felsőoktatási intézményekben oktatói, tanári vagy tudományos kutatói munkakörben dolgozókra. A jogszabály arra is kitér, hogy a nyugdíjazottak álláshelye nem tölthető be újra.

A szombaton megjelent kormányrendelet szerint "ha azt a munkáltató különösen fontos érdeke vagy a költségvetési szerv alaptevékenysége indokolja, a munkáltatói jogok gyakorlója a Kormány véleményének kikérését követően dönthet" másképp. Ám nem elég, hogy a munkáltatónak minden egyes esetben külön kell kérelmezni a kormány engedélyét, a kérelem megtételére maga a munkavállaló, vagyis "a közalkalmazotti, kormánytisztviselői vagy kormányzati ügykezelői jogviszonyt létesíteni kívánó személy jogosult".

Ha a munkáltató a munkavállaló kérelemével egyetért, nyolc van napja arra, hogy továbbadja azt az illetékes miniszternek, akinek újabb nyolc napja van arra, hogy továbbadja a kérelmet Miniszterelnökséget vezető államtitkárnak, akinek ismét nyolc napja van arra, hogy a kormány elé terjessze. A kormány magának nem határozott meg időt a döntésre, ám ha meghozta azt, akkor a Miniszterelnökséget vezető államtitkár öt napon belül tájékoztatni köteles a minisztert, aki újabb öt napon belül tájékoztatni köteles a munkáltatót arról, mi a kabinet véleménye a munkavállaló mentességi kérelméről - idézi a részleteket a nepszava.hu