• nátha
    • Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

      Kutatók vizsgálják komolyan, létezik-e férfinátha?

    • A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

      A nátha ellen a mai napig nem tudunk mit tenni

    • Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

      Két náthagyógyszert el kellene felejteni - tiltás lehet a végük

  • melanóma
    • Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

      Drámai mértékben nő a melanomás esetek száma

    • Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

      Fényvédelem, önvizsgálat és tudás: együtt védenek a bőrrák ellen

    • A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

      A Szigeten is keresd a „rút kiskacsát”!

  • egynapos sebészet
    • Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

      Egynapos sebészet Pakson: hamarosan újraindulhat az ellátás?

    • A kecskeméti kórház orvosa lett az Egynapos Sebészeti Tagozat elnöke

    • Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

      Egy év alatt több mint 3000 műtét a kecskeméti egynapos sebészeten

Táppénzes spórolás: nem járna juttatás a betegség első napjára

Lapszemle 2025.01.08 Forrás: economx.hu
Táppénzes spórolás: nem járna juttatás a betegség első napjára

Az Allianz vezérigazgatója igencsak meglepő javaslattal állt elő: el akarja törölni a betegség első napjára járó táppénzt.

Oliver Bäte, az Allianz vezérigazgatója szerint honfitársai közül túl sokan vannak betegállományban, sőt, Németországot egyenesen a betegszabadság világbajnokának nyilvánította. Éppen ezért Európa piacvezető biztosítási és pénzügyi szolgáltató csoportjának vezetője azt javasolja, hogy töröljék el a betegség első napjára járó táppénzt - írta az economx.hu.

A német statisztikai hivatal szerint egy munkavállaló évente átlagosan 15,1 munkanapot tölt hivatalos betegállományban, azaz megy táppénzre, ahogy mi magyarok mondjuk általában. Vagyis ha a klasszikus heti 40 órás, 8-tól 4-ig tartó munkarenddel számolunk, mindez három teljes hét kiesést jelent a munkából. A DAK-Gesundheit egészségbiztosító saját nyilvántartása alapján még ennél is magasabb arányokkal számol: 2023 januárjától decemberéig 20 nap/dolgozóval.

Az uniós átlag ehhez képest munkavállalónkként évente nyolc hivatalos betegszabadsággal töltött nap.

Az Allianz vezérigazgatója azt is elmondta, hogy hazájában a munkáltatók évente 77 milliárd eurót fizetnek ki a munkavállalók „táppénzére”, amelyhez az egészségbiztosítók tesznek hozzá további 19 milliárd eurót. Ez a teljes szociális kiadások mintegy hat százalékának felel meg szerinte, miközben az uniós átlag 3,5 százalék körül van. Továbbiak a cikkben