Túlórapótlék helyett szabadidő pótlék?

50 százalékos túlórapótlék helyett rugalmasan felhasználható 67 százalékos szabadidő pótlék? Egy ilyen javaslattal álltak most elő Ausztriában, de az ötlet Magyarországon sem ismeretlen - írja a hvg.hu portál.

Egy új izgalmas munkaidőmodell-javaslattal jelentkeztek az osztrák fémipari szakszervezetek, amely nemcsak a fémipari dolgozók érdekeit, hanem a munkaadók azon kérését is figyelembe veszik, amely a megrendelések függvényében több rugalmasságot szeretne a munkaidő beosztásában, anélkül, hogy a költségei elszállnának, vagy amikor nincs megrendelés, el kelljen bocsátania embereket.

Az új modell megengedné, hogy a túlórákat a jövőben ne pénzzel, hanem pihenőidővel váltsák ki. Így amikor egy azonnali megbízás miatt a kapacitásokat hirtelen meg kell emelni, akkor a szokásos 50 százalékos túlóradíj helyett 67 százalékos pótlékot adjanak munkaórákban, amit majd akkor lehet kiváltani, ha drasztikusan csökken a termelés.

A magyar autóiparban egyébként ez a lehetőség már él, Ausztriában épp azért szeretnék meghonosítani, hogy megtartsák a munkahelyeket.