Változó munkarend: nem az egészségügyre találták ki

Vasárnaptól indul az új egészségügyi ellátás, immár megváltozott kórházi szerkezetben, szigorúan meghatározott beavatkozási szintekkel, és ekkortól már térségi rendben gyógyítják a betegeket is. Az egészségügyi dolgozók sajátos feladatot végeznek, munkájukat ezért sok szempontból az általánostól eltérően szabályozzák. A legfrissebb módosítást a parlament által nemrég elfogadott „salátatörvény" tartalmazza, amelynek néhány pontját változatlanul vitatja a Magyar Orvosok Szövetsége (MOSZ). Bélteczki János elnök elsősorban a változó munkarendet említette, amelyet szerinte „nem a gyógyításra találtak ki" – olvasható a Magyar Hírlap – online oldalán.

A szabályozás lehetővé teszi például, hogy kéthetente egy alkalommal több mint tizenkét munkaórát is elrendeljen a főnök. Az elnök tudomása szerint néhány egészségügyi intézményben máris azzal próbálkozott a vezetőség, hogy ez a hétvégére essen, mert így ügyeleti díjat sem kell fizetni érte.

A MOSZ a korábbi tárgyalások során azt szerette volna elérni – emlékeztetett az elnök –, hogy kimondassék: az egészségügyi szakember hagyományos munkarendben dolgozik, minden ettől eltérő beosztás pedig csakis kölcsönös megállapodással és ellentételezéssel lehetséges.

Közben a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei kórház is nekilátott, hogy szabályozza a hálapénz ügyét. Ismert, a munka törvénykönyvének változása miatt minden intézményben írásos vezetői rendelkezést kell hozni a hálapénzről, máskülönben törvényt sért, aki elfogadja. Csiba Gábor főigazgató is kizárólag utólag tenné lehetővé a hálapénz elfogadását, de értelmezési gondja akadt. Elmondása szerint nem tudja, utólagosnak minősül-e, ha egy bent fekvő beteg „menet közben", például egy közbeeső vizsgálat után fejezi ki háláját, vagy a nap végén rendszeresen ad pénzt az őt gondozó nővérnek. „Nehezen megítélhető a helyzet, a hálapénz elfogadását viszont engedélyeznem kell, különben szétszaladnak a dolgozóim" – nyilatkozta a főigazgató.