Vége a nagy cafeteria-trükknek - jön a szigorítás

Az adóhatóság is vizsgálta ugyanakkor azt a rendszert, amelynek keretén belül a munkaadó leszerződött egy utalványforgalmazóval adott értékű utalvány megvásárlására, majd a munkavállalók ezeket az utalványokat beváltották a forgalmazónál - jutalékért cserébe. Vagyis a forgalmazó olyan megállapodást kötött, amely keretében papíron cafeteriaszolgáltatás történt, valójában azonban a munkavállaló csökkentett adózással jutott készpénzhez. Ha mindezt sportbelépőkkel játszották meg a felek, az ügylet után a munkaadónak nem is kellett adóznia - írja a napi.hu.

A hatóság szerint kissé aggályos volt ez a dolog, hiszen a juttatás lényege - és az adókedvezmény is ezért jár -, hogy a munkavállaló korlátozottan használhatja fel az utalványt. Míg ha visszaváltja, arra költi a pénzt, amire akarja. Az ügylet kitalálója szerint ez teljesen szabályos megoldás, hiszen joga van bevonni a juttatást.

Jövőre vége lesz az efféle akadékoskodásnak, a jogszabály szerint ugyanis nem minősül majd béren kívüli juttatásnak a visszaváltható utalvány. Csak speciális esetekben lehet szó visszaváltásról, egyebek mellett fel nem használt utalványoknál.