Képzési ösztöndíjjal a kórházi munkaerőhiány ellen

125 millió forint támogatást nyert a „Képzési programok az egészségügyi ágazat szolgáltatás fejlesztése érdekében"
című projektjévela Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében (TÁMOP-6.2.2/A-11/1), európai uniós forrásból a kecskeméti megyei kórház - tudatta közleményben az intézmény.

Kórházunkban 13 orvos és 29 szakdolgozó vesz részt a képzési motivációs ösztöndíj pályázatban. Első szakvizsga megszerzésére 5 rezidensnek, ráépített szakvizsgára 8 orvosnak nyílt lehetősége a pályázatból - ösztöndíj támogatás mellett.

Speciális képzésben 29 szakdolgozó vesz részt, úgymint a légzőszervi, geriátriai, nefrológiai, sürgősségi szakápoló, kémiai laboratóriumi szakasszisztens, egészségügyi gyakorlatvezető,
gyermek aneszteziológiai és intenzív, - diabetológiai szakápoló, műtéti szakasszisztens, felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló, onkológia szakápoló, kardiológiai és
angiológiai valamint heamatológiai, transzfúziológiai szakasszisztens.

A képzési és ösztöndíj támogatás hozzájárul ahhoz, hogy tovább emelkedjen a minőségi betegellátás színvonala és a betegeink számára még inkább hozzáférhetővé váljon. Az új, megfelelő szakmai kompetenciákat biztosító felső- és középfokú szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzése, kompetencia- és hatáskörbővítő képzések támogatása
révén, a projekt segítségével kórházunk biztosítani tudja a szakmai fejlődés általmegkövetelt elvárásokat.

A 2012. szeptember 1-én kezdődött projekt zárása 2015. március 31-én fog megtörténni.