Új szakszervezet, új kollektív szerződés Dél-Pesten

A Dél-pesti Kórház vezetése új Kollektív Szerződés-tervezetet juttatott el a szakszervezetnek és arról kíván tárgyalni, hogy többletteljesítményekhez kötött juttatásokat vezessenek be - írta lapunkhoz eljuttatott közleményében az intézmény vezetése. A Jahn Ferenc Dél-pesti Kórhaz és Rendelőintézet korábbi Kollektív Szerződése (KSZ) az Egészségügyi Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (EDDSZ) kórházi alapszervezetének
megszűnésével és a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) megalakulásával hatályát vesztette.

A kórház vezetése egyeztetést kezdeményezett az érintett dolgozókkal a korábbi megállapodásban foglalt juttatások kivezetésének körülményeiről, ugyanakkor továbbra is maradéktalanul biztosítja minden, jogszabályon alapuló munkahelyi pótlék kifizetését. A munkavállalói bérek csökkenését elkerülendő a kórház vezetése teljesítményalapú kiegészítő díjazás bevezetését tervezi. A dolgozók munkakörülményeinek javítása és anyagi megbecsülésük növelése céljából a munkáltató új Kollektív Szerződés-tervezetet dolgozott ki, melyet véleményezésre eljuttatott az érdekképviseletek részére. A KSZ-tervezet - az államháztartási
törvény kötelező rendelkezéseit figyelembe véve - biztosítaná a kórház dolgozói részére, hogy a kórház által realizált többletbevételekből teljesítményalapú pluszjuttatásban részesüljenek.

A kórház vezetése készen áll a tárgyalásokra az érdekképviseletekkel annak érdekében, hogy a dolgozók érdekeltségének kialakításával teljesítményalapú juttatások kerülhessenek bevezetésre.