„Nő az esély”: munkát és képzést kínál a Semmelweis új programja

Állítsd be, hogy a Weborvos az elsők között legyen a Google-találatokban!

A Semmelweis Egyetem csaknem 108 millió forintos európai uniós támogatással indított programja a munkaerőpiacon nehezebb helyzetben lévő embereket, kiemelten a roma nőket és az alacsony iskolai végzettségűeket segíti. A projekt keretében nyolc munkavállaló úgy szerezhet egészségügyi szakképesítést, hogy közben munkába is áll.

A „Nő az esély” a Semmelweis Egyetemen című projekt az EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25 pályázati felhívás keretében valósul meg, 107,97 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatással, a Széchenyi Terv Plusz program részeként. A kezdeményezés célja, hogy javítsa a roma lakosság – ezen belül különösen a roma nők –, valamint az alacsony iskolai végzettségű emberek foglalkoztathatóságát, elősegítse tartós munkaerőpiaci jelenlétüket és társadalmi befogadásukat.

A programban összesen nyolc új munkahely jön létre: hat nő segédápolóként, két férfi pedig betegkísérőként kezdheti meg munkáját. A résztvevők a foglalkoztatás ideje alatt képzésben is részesülnek, amelynek végén segédápolói, illetve betegkísérői szakképesítést szereznek.

Nőhet a betegellátás minősége

A projekt vifn-vin szituációt teremt – nemcsak a résztvevők számára jelenthet előrelépést, hanem a betegellátást is támogatja. A segédápolók részt vesznek az alapápolási feladatokban – például a betegmozgatásban, az étkezés segítésében vagy a higiénés ellátásban –, így tehermentesítik a szakképzett ápolókat. Ez lehetővé teszi, hogy az ápolók nagyobb figyelmet fordíthassanak a magasabb szintű szakmai feladatokra.

A betegkísérők feladata lesz többek között a páciensek vizsgálatokra és beavatkozásokra történő kísérése, állapotuk figyelemmel kísérése, valamint a betegek támogatása a kórházi tartózkodás során. A projekt célja ezzel a betegbiztonság növelése, a gyorsabb reagálás biztosítása és az ellátás minőségének javítása.

Négy klinikán dolgoznak majd

A gyakorlati képzés és a foglalkoztatás a Semmelweis Egyetem négy szervezeti egységében zajlik: a Geriátriai Klinika és Ápolástudományi Központban, a Belgyógyászati és Onkológiai Klinikán, a Belgyógyászati és Hematológiai Klinikán, valamint az Ápolásvezetési és Szakdolgozói Oktatási Igazgatóságon.

A résztvevők beilleszkedését négy munkahelyi mentor segíti, a projekt adminisztratív feladatait pedig projektasszisztens támogatja. A program megvalósítása során a Semmelweis Egyetem együttműködik a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatósággal is, amely a célcsoport kiválasztásában és a program szakmai megvalósításában működik közre.

Két évre szól a program

A projekt 2026 nyarán indult, és 2028 tavaszáig tart. A támogatott foglalkoztatási időszakot követően a résztvevők további foglalkoztatására is lehetőség nyílik, ami hozzájárulhat a hosszú távú munkaerőpiaci beilleszkedéshez. A kezdeményezés egyszerre kívánja erősíteni az egészségügyi ellátórendszer humánerőforrását és bővíteni azoknak a lehetőségeit, akik megfelelő támogatással tartósan el tudnak helyezkedni az egészségügyben.