A mozgásszervi megbetegedések jelentik a legnagyobb munkahelyi egészségügyi kockázatot Európában

Az Európai Vállalati Felmérés az Új és Feltörekvő Kockázatokról (ESENER) fókuszáló kutatása több mint 41 000 létesítményt vizsgált minden üzleti méretkategóriában és tevékenységi területen, 30 európai ország – köztük Magyarország – részvételével. 

Gyakran az utolsó pillanatben fordulunk szakemberhez

A megkérdezett 41 ezer vállalkozás visszajelzései szerint a leggyakoribb problémát az elhúzódó ülőmunka és az ismétlődő karmozdulatok okozzák. Hazánkban sokszor az utolsó pillanatban fordulunk szakemberhez, pedig a legtöbb esetben – időben megkezdve – a konzervatív terápia is gyógyulást vagy tünetmentességet eredményezhet. Ahol pedig mégis műtétet igényel a probléma, ott az endoszkópos és ultrahangvezérelt technikákkal a legtöbb operáció ma már minimális megterheléssel jár. A korszerű beavatkozások látványosan lerövidítik a gyógyulási időt is, különösen ha szakszerű rehabilitáció követi a terápiát. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) felmérése rámutat, hogy a vállalkozások a mozgásszervi megbetegedéseket tartják az egyik legnagyobb rizikófaktornak a kontinensen. Az Európa-szerte megkérdezett munkahelyek közel kétharmada (64%) az elhúzódó ülőmunkát, valamint az ismétlődő kéz- és karmozdulatok miatti megterhelést (63%) látja a legsúlyosabb problémának, de minden második (52%) cég szerint a nehéz tárgyak vagy emberek emelése is komoly egészségügyi kockázatot jelent a dolgozókra nézve. „A mozgásszervi megbetegedések közül a derékfájás az egyik vezető oka a rokkantságban töltött éveknek. Világszerte közel 600 millió ember szenved ettől a problémától, és ez a szám várhatóan tovább emelkedik” - hangsúlyozta dr. Czigléczki Gábor, idegsebész.

A megelőzés legalább olyan fontos, mint a kezelés

Az EU-OSHA felmérése alapján Európában tízből közel nyolc (77%) cég biztosít valamilyen segédeszközt a munkahelyen, ahol szükség van emberek, illetve nehéz tárgyak emelésére és szállítására. Tízből hét (71%) munkahelyen pedig már ergonómiai eszközök – például állítható székek és asztalok – segítik a dolgozókat. A megkérdezett vállalatok majdnem kétharmada (64%) ösztönzi a rendszeres szüneteket a kényelmetlen testhelyzetben dolgozóknak. Minden második érintett vállalkozás pedig a feladatok rotációjával csökkenti a monoton mozdulatok okozta terhelést. „A cégek ma már számos célzott prevenciós programban vehetnek részt, hogy javítsák dolgozóik munkakörülményeit. Idehaza mi is egyre több partnerrel dolgozunk együtt annak érdekében, hogy az európai ajánlásokat minél inkább teljesíteni tudjuk.” – emelte ki az idegsebész. A megelőzés legalább olyan fontos, mint a kezelés, ezért a vállalati szektorban szükség lenne előrelépésre ezen a területen. A prevencióval nemcsak a betegségek előzhetők meg, hanem a munkahelyi teljesítmény és a dolgozók jólléte is jelentősen fokozható.

Ha érdekel, hogyan őrizheted meg a mentális egészségedet a munkahelyen, ezt a cikket ajánljuk.